建筑工程廉洁合同如何制定

我国法律没有禁止建设工程承包合同居间，建筑工程居间合同是有效的。对于居间合同，在建筑领域也可能出现，对于建筑工程居间合同，实践中需要认定它的效力规定。只有确定了建筑工程居间合同的效力，才能解决相关的建筑施工事项。

合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；违约金的计算依据是合同总价；约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。

1、建筑工程合同管理环节繁多，包括合同的洽谈、草拟、评审、签订、下达、交底、学习、责任分解、履行跟踪、变更、中止、解除、终止等，施工单位要规范本单位的合同管理，就应该首先就合同管理全过程的每一个环节建立和健全一系列可操作的合同管理制度，使其

无论是“阴合同”，还是“阳合同”，都应以违背法律法规的强制性规定为由，认定当事人之间所签订的相关合同为无效。这两份实质内容不同的合同在同一天签订且难以确定先后顺序，该种情形下，也无外乎，在合同签订之前双方就已经达成合同实质性内容的“默契”或

1、和解。和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式。 2、调解。调解是指双方当事人以外的第三方应纠纷当事人的请求。 3、仲裁。仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达

通常来说，可以适用合同纠纷的举证，但是基于其特殊性又有一定的不同，总结如下： （1）证明当事人(原、被告及第三人）诉讼主体资格的证据;证明建设工程合同关系成立的证据; （2）证明建设工程合同履行情况的证据;提交诉讼请求的计算依据; （3）支

对于建设工程施工合同的内容，根据《民法典》第795条的规定，主要包括以下条款： （1）工程范围，主要包括工程名称及地点，建筑物的栋数、结构、层数、面积等： （2）建设工期，即施工人完成施工工程的时间或期限； （3）中间交工工程的开工和竣工时

建筑工程合同一般是能转让的，但是法定不得转让的情形是不得转让的。具体情形有：根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

建筑工程施工纠纷双方当事人应该先行私下协商解决，协商不成的应当按照建筑工程施工合同的约定申请仲裁或者提请民事诉讼，判决书生效后当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。

对施工建设中发现的违法违规行为，将采取下达责令改正通知书、停工令、约谈责任主体负责人、下达严重不良行为记录告知书、每周跟踪巡查、立案处罚等措施； 对建设单位无建筑施工许可证擅自开工的违法行为，依据相关法律规定，依法最高可处以工程合同价款2%

处理建筑施工合同纠纷的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以根据有效的仲裁协议申请仲裁，或者符合法定条件的，可以向人民法院提起诉讼。

建筑工程工伤事故用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。