职务侵占二万元该如何量刑

职务侵占罪属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利； 将公司或企业的本不属于自己的财产非法占为己有，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的，根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人

职务侵占罪的量刑如下： 1、非国家工作人员收回6万元以上可以立案追究刑事责任，处5年以下有期徒刑； 2、职务侵占100万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪的判刑:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

职务侵占罪团伙量刑标准是： 1、犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对职务侵占犯罪所适用的量刑标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有

犯了职务侵占罪既遂按照职务侵占数额量刑处罚： 1、非国家工作人员收回6万元以上可以立案追究刑事责任，处5年以下有期徒刑； 2、职务侵占100万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

构成职务侵占罪的按下列标准量刑： 1.侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2.侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3.侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 法院在量刑时，可以

对于职务侵占罪量刑标准，根据我国相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位

职务侵占罪能否适用缓刑。需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。缓刑不是刑罚的类型，而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑，原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决条件是必须判处刑罚，必须是犯罪情节轻微、无个人危险

在生活中，职务侵占的事例经常会发生，因为在这个现实的社会中人们对金钱的欲望是很大的，所以许多身在特殊职位的一些人就会有利用职务谋取财产的行为，这样的行为会造成单位的损失，破坏经济秩序。那么，职务侵占如何争取缓刑?首先，作案之后，行为人应深刻

职务侵占罪的判刑：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪是否能够适用缓刑，需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件，同时，还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以，职务侵占罪可以缓刑，但只是可以适用缓刑，并不是一定能适用缓刑。缓刑，不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种

职务侵占罪犯罪数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 共同犯罪的，分为主犯和从犯。根据具体的犯罪数额、犯罪情节和犯罪后果确定刑罚。其中，主犯判的多从犯判的少。