更新时间:2022.12.18
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
合同订立生效后,双方当事人应当按照合同的约定,全面履行自己的义务,这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的,这时候当事人可以通过签订补充协议的方式,对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议,这时候就可以根据交易习惯,以及合
协议离婚后,如果一方不履行或不正当履行离婚协议中约定的义务的,另一方可以向法院提起民事诉讼,并以离婚协议书作为证据材料。需要注意的是,除了法院依法做出的生效的判决、裁定或调解,以及仲裁机关做出的裁决,和经公证的债权文书等中的财产部分可以被强
父母不同意自己离婚,首先可以与父母进行协商,晓之以情、动之以理,尽量以平和的方式解决家庭纠纷。在协商的过程中,需要明确一点:在我国不仅结婚是自由的,而且离婚也是自由的。每个公民都享有婚姻自由的权利。因此,就算父母不同意自己离婚,父母也不可以
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
签了合同后不履行的,视为合同的违约情形,处理方法为: 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行; 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的,可以要求对方在损失范围内赔偿; 3、如果约定有定金的,可以要求对方双倍返还定金,如果自己是定金的接收
男方不签字离婚,女方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。只要男方收到人民法院的相关法律文书,即使不签字,法院也会依法进行判决。男方拒不在送达证明上签字的,人民法院会把宣布送达有关法律文书,
对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况,如果是判决离婚的,另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的,可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民法院起诉,法院会
女方不支付子女抚养费的,男方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,法
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
夫妻双方感情不和想要离婚的,可以通过以下两种方式办理离婚:第一,如果双方属于自愿离婚,并对孩子抚养权归属问题,夫妻共同财产分割方案无争议的,则可以在双方签订书面离婚协议后,亲自到婚姻登记机关,办理离婚登记。第二,如果有一方不愿意离婚,或者对
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
在被告不出庭的情况下,法院也可能会判决离婚。离婚案件涉及人身关系,原则是当事人双方必须出庭。根据民事诉讼法的规定,如果被告是因为下落不明,无法通知到而不出庭的,法院可以依法做缺席判决;另外,如果对方明知道要开庭,仍然无正当理由拒绝出庭的,法