更新时间:2022.06.25
未成年工劳动保护内容如下: 1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的工作,对未成年工人的健康特别有害; 2、用人单位录用未成年工时,应进行体检,合格者方可录用,录用后应定期进行健康检查; 3、提供适合未成年工人身体状况的劳动条件; 4、组
国家对未成年人的保护有:国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利,不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。
未成年人的法定监护人是父母,当父母已经死亡或者没有监护能力的,由祖父母外祖父母;兄、姐;其他经过未成年所住地的居委会、村委会或民政部门同意的愿意担任监护人的个人或者组织。
对未成年工特殊劳动保护的措施有: (1)上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身
家庭保护、司法保护、学习保护、社会保护四种。保护未成年人的工作,应当遵循下列原则: (一)尊重未成年人的人格尊严; (二)适应未成年人身心发展的规律和特点; (三)教育与保护相结合。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事
保护未成年人的相关法律包括《未成年人保护法》、《劳动法》、《民法典》、《刑法》等。国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利,不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信
我国有专门保护未成年人的法律,包括《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。两部法律从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保护未成年人方面的法律责任。民法典的部分内容也保护了未成年人的成长。
我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
未成年子女的法定监护人具体是其父母。但如果认定未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐担任监护人;其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
《中华人民共和国未成年人保护法》是在1991年由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,用于专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二
《中华人民共和国未成年人保护法》是为保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人德智体美劳全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,培养担当民族复兴大任的时代新人,根据宪法,制定的法律。
未成年人的监护人是父母,父母不能担任监护人或者死亡的,可以由祖父母、外祖父母;兄、姐;经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意的,其他愿意担任监护人的个人或者组织担任。
还有这些法律能够保护未成年人:《宪法》、《刑法》、《民法典》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等,除此之外还有多部法律法规在保护我国的未成年人。未成年人享有生存权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特