艾滋病人工作单位可以辞退吗？

企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单位不能辞退工伤员工，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等为由，辞退职工或者单方与工伤中的员工解除劳动合同。

可以辞退，对于多久可以辞退法律没有明确的规定。

有艾滋病的人不能够满足领养孩子的条件，所以不能收养小孩。收养人应当符合下列条件：必须是成年人，而且还必须达到30周岁；收养人无子女，主要是指夫妇一方或双方无生育能力而没有子女、或者婚后无意生育子女以及单身无子女者；有抚养教育被收养人的能力；

无论夫妻一方是否患有艾滋病，只要当事人想离婚，就可以起诉主张离婚，且人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

1、确诊感染艾滋病病毒以后可以去当地的传染病院或者综合医院的传染门诊建立档案，口服国家免费发放的抗病毒药物，如果出现合并症，需要住院，如果有医保的，按照医保的比例予以报销。 2、每个地区对艾滋病感染者或者病人有特殊的政策，比如在哈尔滨地区，

我国婚姻法没有具体列举不宜结婚的疾病类型。艾滋病人不可以登记结婚。因为艾滋病具有高度的传染性，属于医学上认为的影响结婚和生育的传染病之一。艾滋病人如果与配偶结合，对配偶和孩子的身体健康都会带来灭顶灾害。即使艾滋病人已经准备好结婚申请资料，想

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同的，是违法的行为。

一、艾滋病患者可以结婚吗 艾滋病患者可以结婚，艾滋病人有可以申请结婚的权利。 但是一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 二、可撤销的婚姻有那些 撤销婚姻的条件包括： 1、尚未超

艾滋病能办结婚证，但登记前如果未如实告知另一方，其婚姻是可撤销的。艾滋病虽然属于医学上认为不应当结婚的疾病，但是由于我国目前已经取消了强制婚前体检，而婚姻登记机关又无法核实双方的身体健康状况，因此在实际生活中，这条规定形同虚设，除非婚姻登记

艾滋病可以起诉离婚，夫妻双方有一方得了艾滋病可以作为夫妻双方感情破裂，法院判断是否准予离婚，会根据夫妻感情是否确已破裂为标准。

可以，艾滋病人有可以申请结婚的权利，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。《民法典》生效以后，“患有医学上认为不应

工伤员工存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。