公司辱骂员工应该如何处理？

党政机关，包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位，一律不准经商、办企业。凡违反规定仍在开办的企业包括应同机关脱钩而未脱钩，或者明脱钩暗不脱钩的，不管原来经过哪一级批准，都必须立即停办，

交通事故造成人员死亡的处理： 1、及时通知交通管理部门。 2、及时向交通管理部门了解交通事故认定书。 3、向人民法院提起诉讼。

单位集资诈骗财务人员的处理：财务人员如果涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。

员工离职后提取住房公积金需要员工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证到住房公积金管理中心办理提取手续。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。

公司注销了并不代表公司名下的商标及其权利就会立即消亡。根据《商标法》第四十二条规定：注册商标所有人在法律允许的范围内，可以将其注册商标转让给他人； 《中华人民共和国商标法实施条例》第三十二条规定： 注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发

公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、直播服务合同纠纷主播可以先与合同相对方公司协商，协商不成的再提起诉讼。 2、直播服务合同不属于劳动合同，发生纠纷时诉讼按照一般合同纠纷处理。 3、当事人可以有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料，符合受理条件的，法院应当在7日内立案

劳动者被拘留，给公司造成损失的处理方式是，公司可以依法解除与劳动者的劳动合同，并且可以按照劳动合同的约定，要求员工赔偿经济损失，可以从员工的工资中作相应的扣除。

工伤认定前工资问题处理：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

拖欠员工工资时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工的工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或