单位不交社保怎么办？

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

欠费如果不缴清，新单位没办法办理该员工的参保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社保是可以

单位没给买社会保险，劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。社会保险行政部门责令用人单位限期改正，逾期不改正的，对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

单位一直拖欠社保不交，可以解除劳动合同。因为有相关的法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以

单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直

用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在单位工作，发生了劳动关系，有工资收入，单位就应当为你办理社会保险手续，和你个人档案的存放地没有直接关系，个人提供你本人身份证和照片,由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了。

原单位缴纳的社保，可以让原单位的财务人员给你办停，办停以后会有一个社保办终止转移单，你拿着转移单，等找到工作了，再给新的单位，新单位就会给你续交的，你是不用操心的，要是原单位说不给你办停那是骗你欺负你不懂的，我上周刚刚办完新单位续交的手续，

与单位协商处理，要求单位补缴；如果公司不能补缴，保存好劳动合同，进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

单位没交社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第

向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由

离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。 3、社保请放心，由社保卡中心保管，安