更新时间:2022.06.10
未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年人有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订劳动合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合
未成年人自己签订的合同是否有效要看情况。如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的人订立的合同,是有效的;而对于其他的未成年人,其合同经法定代理人追认的,是有效的;不予追认的则无效。
未成年子女自己签订的购房合同无效,无民事行为能力人和限制民事行为能力人要订立房屋买卖合同,应当由其法定代理人代理,或者征得其法定监护人的同意后方能进行。无民事行为能力人和限制民事行为能力人的民事行为能力受限,与买房的民事行为能力要求不符合。
未成年人在其民事行为能力范围内签订的健身合同有效。非完全民事行为能力人的未成年人经法定监护人追认可以独立签订健身合同,16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订健身合同。
根据未成年人的年龄来判断合同的效力。限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同有效,其他行为经法定代理人追认的具有法律效力。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,具备完全民事行为能力,签
未成年人签订的购房合同一般无效。但16岁以上的未成年人,以其劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其依法签订的购房合同有效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》规定
与未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六岁以上不满十八岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,此时,未成年人有权按照合同自由原则订立合同,与他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力缺陷,合同就有效
劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳动保护。
一般情况下未成年人无权订立合同,未成年人订立的合同效力待定,如果未成年人订立的合同被其法定代理人追认,合同有效。但是,年满16周岁以上不满18周岁的末成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的,有权依照合同自由原则订立合同,合同有效。
需要依据具体情况分析。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
未成年人签订的合同按照年龄分为三大类: 第一类:8岁以下的未成年人8岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同。 第二类:8岁以上,不满16周岁的未成年人限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后; 该合同有
可以,但是合同可能无效。 8岁以下未成年人是无民事行为能力人,其签订的合同不论情况,皆为无效合同;8岁以上不满16周岁的未成年人。 在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。 作为限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有
未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 此时未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就