更新时间:2022.10.20
承揽合同和雇佣合同一般有以下区别:1、承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的。而雇佣合同是以劳务供给本身为合同的目的;2、具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上有区别;3、承揽合同的标的物具有特定性
实践合同与诺成合同的区别: 1、二者成立的要件不同。 诺成合同以合意为成立要件;实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。 2、两者成立与生效的时间是不同的。 诺成合同自双方当事人意思表示一致(即达成合意)时起合同即告成立;而
集体合同与劳动合同区别有: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位; 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定,集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。
劳动合同与劳务合同的区别主要体现在:1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订,也可以是
合同欺诈与合同欺诈的区别: 1、适用范围不同。合同欺诈罪不仅适用于合同订立阶段,也适用于合同履行阶段。合同欺诈仅适用于合同订立阶段; 2、主观故意不同。诈骗罪主观上必须以非法占有对方财产为目的,即行为人故意虚构事实或者隐瞒真相,明知自己没有
保证合同与担保合同的区别在于:性质不同,担保包括保证,保证分为一般保证与连带责任保证,如果保证人在合同中约定对债务承担连带责任,则属于连带责任保证。
关于借贷合同与借款合同区别如下: 1、两者的主体要求不同。借款合同的贷款方只能是国家专业银行、其他金融机构和信用合作社,借款方只能是符合法律规定的法人、其他经济组织、个体工商户和农村承包经营户。而借贷合同中的出借方和借用方,都可以是法人、其
签订和签定的区别为: 1、签订是法律有明确规定的专业术语,订立合同一般都用签订; 2、签订可以表示订立合同的一个动作,也可以表示具体的缔约过程;而签定,从语义上看,具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。
诺成合同与实践合同的具体存在以下区别: 1、诺成合同是自当事人意思表示一致时成立的,而实践合同是自当事人履行一定的义务后成立; 2、二者的具体合同类型也不同,例如诺成合同包括买卖合同、赠与合同,而实践合同包括定金合同、自然人之间的借款合同等
电子合同与传统合同的区别: 1、订立的环境不同,电子合同双方不见面,在虚拟网络中签订,传统合同是双方面对面签订; 2、形式不同,电子合同是数据电文,不存在原件与复印件的区别,传统合同是纸质版; 3、履行和支付方式不同,电子合同采用电子支付,
质押合同与抵押合同的区别: 1、抵押是指债务人或者第三人不转让对其特定财产的占有,将该财产作为对债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依法对该财产进行折价或者以拍卖、变卖的价格优先受偿; 2、质押权是指债务人或者第三人将其特定财产转让给
用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负
承揽合同与劳务合同区别有:承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。