劳动合同法规定的免责条款-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同免责条款应该遵守如下规则： 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。 3、必须符合社会公共利益要求。合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益，否则无效。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。

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《合同法》规定有哪些免责条款属于无效
《合同法》已经失效，但《民法典》规定下列免责条款属于无效：无民事行为能力人订立的免责条款；行为人与相对人假意订立的免责条款；造成对方人身损害的免责条款；或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款等。

2021.04.01 106
劳动合同有规定工伤概不负责的条款吗？
用人单位对劳动者的工伤负有法定的责任和义务，不能通过合同约定的形式予以免除。对劳动者进行保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者所享受的法定权利。劳动合同中约定工伤概不负责的条款，属用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利不符合公序良俗原

2020.01.21 146
合同中明确规定的免责条款怎样生效
免责条款符合以下条件的具有法律效力： 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。 3、必须符合社会公共利益要求。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须说明义

2021.04.14 78

专业问答

举例5项劳动合同的免责条款...举例5项劳动合同的免责条款展开
展开全部用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。但是，在劳动合同法第三十八条规定六种劳动者解除劳动合同免责，第三十九条规定六种用人单位解除劳动合同免责。根据《中华人民共和国劳动

2022-10-06 15,340
免责条款在合同中的规定
当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的。但是造成对方人身伤害的；以及因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

2023-03-05 15,340
补签劳动合同是否影响劳动合同法规定的免责事由?
补签劳动合同不影响《劳动合同法》关于未签合同需要进行双倍赔偿的条款内容，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。第八十二条用

2022-05-05 15,340
民法典中对于合同约定的免责条款的规定？
《民法典》规定合同约定的免责条款符合法定有效条件就是有效的，法律规定无效的除外。法定有效条件是：协议当事人具有相应的民事行为能力；协议当事人意思表示真实；协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公

2022-06-14 15,340

法律短视频

01:28
怎样合同免责条款才会有效
根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避

1,288 2022.04.17
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,580 2022.05.11
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,567 2022.05.11