人身损害误工费如何计算？

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

对交通事故中的误工费进行赔偿适用的标准为受害人的误工时间和收入状况。根据我国最高人民法院的相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

车祸伤人误工天数的计算是： 1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日； 2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。

住院赔偿误工费、营养费的计算： 1.对于误工费，有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；收入高于事故发生的上一年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算；没有固定收入的，按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 2.营养费可以按照当

交通事故折旧费，具体折旧费用，需要物价机构评估。误工费，对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

把车撞了要误工费一般会根据受害人的误工时间和收入状况进行计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费按照实际减少的收入计算。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残之日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最

根据《医疗事故处理条例》规定，患者有固定收入的，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算标准如下： 1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平赔偿。 3、无固定收入受害人不能

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，没构成伤残误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

应该这样确定误工费的赔偿数额：误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。