更新时间:2022.12.18
工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后,向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险;“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候,“借”是银行存款
若用人单位为职工一次性缴纳了工伤保险的,在会计做账时应当在管理费用---社保费科目中进行记录。根据我国《企业所得税法实施条例》的规定,企业依照有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住
员工受伤后的医疗费在做账时可以计入职工福利费。首先是由公司进行垫付的,然后由保险公司打给公司的赔偿款,先支付之前垫付的医疗费用,其次多余的可以转给员工。
1、发生工伤,支付医药费的时候; 借:其他应收款(保险公司承担部分); 其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分); 贷:银行存款 2、以后保险公司赔付医药费的时候 借:银行存款 贷:其他应收款 其他
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2021]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)
职工工伤保险费用的帐务处理如下: 1.每月交纳完职工工伤保险费用,凭记帐凭证登记明细帐簿。 借:管理费用-工伤保险基金 贷:银行存款-**行 2.没有交纳工伤保险的,发生工伤的报销处理做法是: 借:管
走账的行为是不合法的,如果被税务局查到,是会被处罚的。 个体可以买商业保险,最好是买团体保险。 1、因为团险可以自己定保额,也就是如果万一出险的情况先赔偿多少,按照这个交保费。 2、团险也可以解决人员
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退