更新时间:2022.12.02
合同已经履行完毕能起诉。诉权是当事人的法定权利,不会因为合同履行完毕而灭失。如果合同当事人在合同履行完毕后发生合同纠纷的,只要符合起诉条件,即可准备好起诉状和相关证据材料向有管辖权的法院起诉。
合同已经履行完毕还能起诉。诉权是当事人的法定权利,不会因为合同履行完毕而灭失。如果合同当事人在合同履行完毕后发生合同纠纷的,可以准备好起诉状和相关证据材料向有管辖权的法院起诉。
合同已经履行完毕,撤销权没有消灭的,可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。 根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九
合同已经履行完毕,还能起诉。诉权是当事人的法定权利,不会因为合同履行完毕而灭失。合同当事人在合同履行完毕后发生合同纠纷的,可以准备好起诉状和相关证据材料向有管辖权的法院起诉。
已经履行的合同符合法定撤销情形的能撤销。合同无效或被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或没有必要返还的,应折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同已经履行完毕还能不能撤销要看情况。如果合同已经履行完毕,有欺诈、胁迫等可撤销的情形存在,并且未超出撤销权的行使期间,例如自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内的,能撤销。
如果劳动合同已经被履行的,当事人还可以依法进行变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,由用人单位和劳动者各执一份变更后的文本。
已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,是用人单位与劳动者的一种双方合意行为,变更劳动合同的应当采取书面形式。
已经履行完的合同如果依法成立的有效。合同履行完毕后,该合同的权利义务关系终止,合同仍然具有法律效力,如果有后合同义务的,当事人仍然要履行相应义务。
合同已经履行完毕,还能起诉。无论合同履行完毕多久,只要产生纠纷就都可以起诉解决,只要符合起诉条件即可。诉权是当事人的法定权利,不会因为合同履行完毕而灭失。与合同履不履行完毕没有什么太大关系。
合同履行完毕后能解除。已经履行完毕的合同已经终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除了。 合同的解除是指合同有效成立后,在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。
赠与合同已经履行一般不可以撤销。根据我国《民法典》规定,在已经履行赠与合同的情况下不可以撤销,撤销须在赠与财产履行之前进行,同时具有救灾、扶贫等道德义务性质的赠与合同不可以撤销。