股东恶意扣押公章该怎么办

解决步骤： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服

劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉，用人单位恶意克扣员工工资，属于劳动争议的一种，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。劳动者也可以选择协商解决。

建议先和房东协商处理，协商不成时，可以去法院起诉，维护自己的权益。依照法律的规定或者按照当事人的约定，可以采用下列方式担保债务的履行： (一)保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人

遇到这种情况，大家首先应尽量和出租人进行协商，如果协商不成的话，可以申请居委会进行出面调解，当然，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求房东退还押金，但是起诉的时候，一定要注重证据的收集，首先必须证明自己向房东支付了押金，其次要证明租赁关已经结

协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束，没有以上需要赔偿房东的事项，房东确实有扣押证据的行为事

公司恶意讨债股东要担责，如果公司人格被滥用，可以要求股东对该公司的债务或者行为承担相应责任。

公司恶意讨债股东要担责，如果公司人格被滥用，可以要求股东对该公司的债务或者行为承担相应责任。《公司法》第12条规定：公司股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严

一、如果公司人格被滥用，债权人可以要求股东对该公司的债务或者行为承担相应责任。 其要件为： （一）具有构成滥用公司人格的行为。 （二）滥用公司人格的行为与损害债权人利益或社会公共利益之间具有因果关系。 二、如果股东或实际控制人在公司解散后恶

小股东的权益被大股东侵犯时，股东可以要求查阅公司会计账簿。此时应当书面向公司提交申请，公司若是拒绝的，小股东可以起诉。知情权是每个股东都应当享有的权利。

一般股东撤股是通过转让本人的股份而退出公司的股东地位。在股东撤股后，新的股东就代替原股东的地位，公司需要变更股东名册，并向公司登记机关办理相应的变更登记。 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者

第一，需要通过诉讼程序明确和债务人的的债权债务关系，拿到法院生效法律文书。但应重点关注诉讼时效问题，防止因已过诉讼时效而丧失胜诉权。第二，在文书生效后向申请法院强制执行。此时，尽可能向人民法院的提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行

房东恶意涨租属于违约，需要承担违约责任。租赁合同有效期内非经租客同意，房东无权单方面涨租金，房东以此为由解除合同需承担相应的违约责任；租赁合同到期后，房东可以要求涨租金，租客可以选择接受或退房。

房东恶意涨房租，属于擅自变更合同的内容，对承租人不发生法律效力。 出租人与承租人依法订立的原合同对双方是具有法律效力的，承租人可按原合同履行支付租金的义务。 《关于加快培育和发展住房租赁市场的若干意见》 （八）明确各方权利义务。 出租人应当