更新时间:2022.12.22
在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
合格评定提供了按照有关标准、法规和其他规范以满足相关产品和服务是否符合这些期望的手段。它有助于确保产品和服务按照要求或承诺提交。换句话说,合格评定建立信任,能够满足市场经济主体的需求,促进市场经济的健康发展
1、根据合同的性质不得转让; 2、当事人在订立合同时约定不得转让,但当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人; 3、法律规定合同不得转让。
合同履行基本原则有:全面履行原则,诚实信用原则,情势变更原则。情势变更原则,是指合同成立后至履行完毕前,合同存在的基础和环境,因不可归属于当事人的原因发生变更,若继续履行合同将显示公平,故允许变更合同或者解除合同。
合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外,还应遵循以下合同履行的特有原则,即适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情势变更原则: 1、适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量,由适当主体在适当的期限、地点,以适
合同管理的原则有: 1、合同范本要完善、合规、易读; 2、合同审批要严谨,各审核部门各司其职、各负其责; 3、合同签订要合法; 4、合同保管要规范。
行政合同的原则是当事人在订立、履行、变更和解除行政合同过程中所应当遵循的基本准则,一般包括公开竞争原则与全面履行原则。公开竞争原则指行政合同一般应当在公开招标、投标,公开竞争的基础上订立。另一原则指行政合同依法成立之后,行政主体和行政相对人
合同违约赔偿的归责原则有过错责任原则和严格责任原则。 1、过错责任原则。过错责任原则强调过错在责任构成中的重要性,把行为人的过错与其责任的有无和大小勾连起来。 2、严格责任原则。严格责任原则奉行客观归责主义,只要当事人有不履行或不适当履行合
单位不与劳动者签订劳动合同的后果是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
变更合同价款的调整应按下列原则和方法进行: 1、合同中已有适用于变更工程单价的,按合同已有的单价计算和变更合同价款; 2、合同中只有类似于变更工程的单价,可参照它来确定变更价格和变更合同价款; 3、合同中没有上述单价时,由承包方提出相应价格
合同履行抗辩权正确原则有: 1、全面履行原则:当事人应当按照约定全面履行自己的义务,即按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合同义务。当事人一方在履行中对合同约定义务的任何一个环节
合同约定的赔偿原则:按照实际损失完全赔偿的原则;合理预见原则,即损失赔偿额不超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失;以及损益相抵原则、减轻损害原则等。