更新时间:2022.03.01
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止,所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能,
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系
女职工流产休假的规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;女职工已经参加生育保险的,流产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付属于津贴;用人单位不得因女职工流产休假单方面解除劳动合同;其他。
两会对下岗工人的政策为:有条件的发放生活费,达到提前退休年限自行选择退休和达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
下岗职工提前退休最新消息,仍然按国家有关规定办理,办理提前退休的下岗工人,只限于国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡
根据现行的国家相关政策的规定,40岁,50岁的下岗工人以及失业人员只要满足要求就可以享受社会保险的相关补贴政策。不仅如此,下岗失业新政策中还规定,下岗失业人员只要还未达到退休年龄的,可以通过购买养老保险,一次性支付剩余款项,达到法定退休年龄
根据现行的国家相关政策的规定,40岁,50岁的下岗工人以及失业人员只要满足要求就可以享受社会保险的相关补贴政策。不仅如此,下岗失业新政策中还规定,下岗失业人员只要还未达到退休年龄的,可以通过购买养老保险,一次性支付剩余款项,达到法定退休年龄
下岗职工退休需要办理的手续是:携带企业职工本人档案、解除合同证明、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面复印件、职工个人退休申请、职工养老保险手册等资料前往当地养老保险医疗科申报。
公务员工龄满30年,可以自愿申请提前退休。下岗职工提前退休仅限于公务员,其他从事特殊工种的职工,满足法律规定的退休年龄的,可以办理提前退休手续。
按照国家规定,退休年龄为男劳务工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。
提前退休的政策包括: 1、从事井下、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作并且连续工龄达到十年,那么男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁就可以退休; 2、连续工作满十年,并且由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女性