更新时间:2022.03.01
被认定为工伤的待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇;伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
工伤赔偿需要的材料具体有: 1、书证、物证证明损害事实发生的过程、原因、时间和地点; 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明; 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历和医疗费用文件; 4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明; 5、单
监事会的职责具体包含: 1、检查公司财务。 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级
监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生,代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份公司的内部监督机构,有限责任公司监事会的职权如下: (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法
遗弃罪自诉代理人的职权有提起自诉、出庭应诉、接受法院文书、代理申诉等等。被害人或其法定代理人、近亲属以及他们的诉讼代理人在法定的起诉时效期限内,可以书面或口头的方式直接向有管辖权的人民法院提起自诉。
工人讨薪的处理办法具体有: 1、申请调解,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解; 2、打官司,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼; 3、申请免费法律援助,可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。 若
施工单位的安全责任有: 1、安全管理方面的责任,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,进行现场监督检查; 2、施工单位应对主要负责人和安全生产管理人员进行安全教育培训,使其具备安全生产知识和管理能力; 3、施工单位在有
支付双倍工资的时效为一年。 1、劳动者与用人单位发生劳动争议的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
特岗教师新政策主要是为加强新时代教师队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,制定了2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。 计划重点是保持政策总体稳定,重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜;
企业稳岗补贴政策指对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。各地区对符合政策范围和基本条件的企业,在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的5
职工退休年龄规定如下: 1、正常退休。男年满六十周岁,女(城镇)工人年满五十周岁,农民身份的女工人年满五十五周岁,女干部年满五十五周岁可以退休; 2、特殊工种退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员,
符合50岁退休情况: 1、干部。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (1)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧