更新时间:2022.04.11
公司成立前以公章签订的合同有效,有效需要符合下列要件:行为人具有相应的民事行为能力;合同的内容是其真实的意思表示,并且合同的内容合法,遵守公序良俗的。
个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时,是有效的。 根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,
二房东签订的租赁合同符合下列条件的有效: (1)房屋租赁合同有效且尚未终止。 (2)经出租人同意。 (3)次承租人须符合法定的条件。次承租人必须完全符合法律关于承租人的主体资格要求,法律、法规和规章对承租人主体资格有限制的,完全适用于次承租
劳动合同和子公司签订有效。子公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不能超过一个月。
个人与公司签订的合同只要符合法律规定就有效。 合同的有效与否并不看双方的体量,而是看该合同的订立是否符合法律,违反法律行政法规的的、违反公序良俗的无效; 是否符合双方的展示意思表示,表示虚假的无效; 是否双方都有签订合同的能力,非民事行为能
跟自己父母签租房合同有效。租赁合同的当事人应当具备完全民事行为能力,意思表示真实,不违反法律规定,不违背公序良俗。租赁期限不得超过二十年,超过部分无效。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。
如果劳动者依法委托他人签订劳动合同,该合同有效,但代理人只能在代理权限内履行权利。劳动合同经用人单位与劳动者一方在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
私人房屋买卖合同是有效的。因为只要双方当事人主体适格、真实的,一般私人房屋买卖合同是有效。房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同,它是指出卖人将房屋交付并转移所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
行政复议期间签定的合同如果符合下列要件的,有效:合同的当事人都是完全民事行为能力人;意思表示真实;以及合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也遵守公序良俗的。