劳动合同和就业合同有何区别？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、主体不同。 2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《劳动合同法》 3、内容差异。 4、签订时期不同。 5、效力不同。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。

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事业编和劳动合同的区别
事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

2020.05.11 656
劳动合同就业和灵活就业
灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

2020.02.01 209
就业协议和劳动合同
1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。

2020.01.29 1,584

专业问答

劳动者就业属于劳务派遣合同还是劳动合同有什么区别劳动合同的区别
劳动者就业属于劳务派遣合同还是劳动合同取决于劳动者是劳务关系或者劳动关系，若劳动者是通过劳务派遣公司和用人单位建立用工关系，那么劳动者属于劳务派遣工。劳动合同与劳务合同区别： (1)主体资格不同。劳动

2022-03-03 15,340
签就业协议形式就业和签劳动合同形式就业有啥区别？
签订就业协议，是根据国务院相关规定，未毕业的学生只能与用人单位签订就业协议，直到拿到毕业证后，用人单位一及时签订劳动合同，不然，劳动者有权反应到就业局解决，申请双倍工资相关赔偿。

2022-10-05 15,340
如何区分劳动合同和劳动者劳动合同的区别
对于劳动合同和劳动关系的区别，两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后，劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由，对于是否确立劳动关系、与谁确立

2022-07-15 15,340
如何区别劳动合同和承揽合同
1、当事人签订承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果，将工作成果得以利益实现化，劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程劳务合同只关注提供的劳务行为本身，合同相对方提供劳务的过程即是求合同利益实现

2022-10-13 15,340

法律短视频

00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,757 2022.04.17
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,975 2022.04.15
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,631 2022.05.11

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