更新时间:2022.09.17
有下列区别: 一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不
一、劳动协议和劳动合同的区别 (1)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。
劳动法和劳动合同法区别是: 1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称; 2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。
先合同义务与后合同义务的理解: 1、先合同义务是指在订立合同过程中,合同生效之前所发生的,应由合同双方当事人各自承担的法律义务。 2、后合同义务是指在合同终止后,当事人根据诚实信用原则而应当履行的旨在维护给付效果或者妥善处理合同终止事宜的通
一、双务合同指当事人双方互负对待给付义务的合同,买卖合同是双务合同的典型。合同当事方均互相承担义务的合同。 二、单务合同也称为单边合同或片面义务契约,是指一-方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同,与双务合同相
我国法律规定,对于劳动法是调整劳动关系,以及与劳动关系联系的社会关系法律总称。这些法律一般规定了雇主以及雇员的关系,同时保障了各方面的义务和权利。我国劳动合同法是调整中华人民共和国境内的一些,个体经济组织、企业、民办非企业单位等组织,与劳动
合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。 临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的
签名与签名之间的区别:“预订”和“订”只能从许多人的使用习惯中说出来,但是从法律的严格角度来看,应该使用它来“签名”合同,并且没有。只能通过将两个词分隔开来理解“签订”一词,这意味着某些事情是通过签订合同来确定的。但是就法律术语而言,应该被
可撤销合同和无效合同的区别: 1、可撤销合同是效力待定的合同,无效合同是从来没有生效的合同。 2、可撤销合同违反的是双方的协议中的内容,无效合同是违反法律、行政法规的强制性规定。 3、可撤销合同是损害合同相对方或者第三人的利益,无效合同是损
物权合同与债权合同的区别是债权是相对权,物权是绝对权。根据相关法律规定,债权合同是指确定、变更、终止债权债务关系的合同,物权合同是发生物权转移的合同。
购销合同与承揽合同的区别有:购销合同的标的物可以是种类物,也可以是特定物,承揽合同的标的物只能是特定物;购销合同转移的是标的物的所有权,而承揽合同的标的则是特定的劳动成果;法定其他区别等。
1、成立的要件不同 诺成合同以合意为成立要件,实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。 诺成合同自当事人意思表示一致时即告成立,而实践合同则除当事人达成合意之外,尚需交付标的物或完成其他给付才能成立和生效。因此,在诺成合同中