三方免责合同有效么？

只有一方签字合同有效。合同成立只要当事人有行为能力；有双方当事人的一致意思表示；合同内容合法；合同标的确定、可能。而合同生效则不同，通常情况下，合同签订时即生效，但是也有附条件、附期限的合同，这类合同就需要等到条件发生、期限到达才能生效。根

合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效，只能说明合同存在瑕疵，但合同仍然可能生效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1.担保合同的无效是因债务人和担保人的过错所致，债权人对担保合同的无效没有过错。应由债务人和担保人承担担保合同无效的法律责任。担保人与债务人对债权人的经济损失承担连带赔偿责任。 2.担保合同的无效，债权人、担保人都有过错。在债权人全部过错的

合同只有一方公司标志但符合法定生效要件的就有效。且如果一方已经实际履行了合同的主要义务，另一方当事人接受的，只有一方公司标志合同也成立有效。但如果当事人没有履行合同的主要义务或者对方不接受的，该合同是不成立并且生效的。

免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。

三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 而劳动合同是单位与劳动者签订的，明确双方权利义务的合同。两种完全不同。

签了劳动合同三方协议就失效了。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位

三方合作协议书 甲方：XXX(以下简称：甲方) 乙方：XXX(以下简称：乙方) 丙方：XXX(以下简称：丙方) 甲、乙、丙方(以下简称三方)共同成立XXXXXX公司，共同开拓开XXX市场，自愿签定以下协议，并共同遵守。 一、三方共同出资并在

是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同(通常叫外派员工，非正式员工)。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同(例如没

第一、必须是双方当事人真实意思的表示。 第二、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表达出来的，意思表示一致应当表现为在合同全部条款和内容的协商一致。 第三、必须符合社会公共利益要求，必须维护国家、集体、第三人的合法权益

第三方责任险的第三方一般是指因被保险人引发保险事故，而导致人身伤亡或者财产损害的第三者，法律规定责任保险的被保险人给第三者造成损害的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。

交通事故无第三方责任人,可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的。对于人身的健康和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且从整体社会利益的角度来考虑，如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，这与保护公民的人身权利的《宪法》原则是相违背的。在实践