重庆的失业保险金缴费比例是多少？

失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职

企业养老保险的缴费比例是： 1、养老保险单位费的比例是百分之二十，个人缴费费的比例是百分之八； 2、医疗保险单位缴费的比例是8%，个人缴费的比例是2%； 3、工伤保险单位缴费的比例是0.2%； 4、生育保险单位的缴费比例是0.8%，个人是不

如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，一般情况下，职工缴费比例为本人工资收入的2%；用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%。

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例

不同行业的工伤保险缴费比例不同。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。需要注意的是，工伤保险最低

各地会按照当地的缴纳情况，进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是20%到22%，个人的是8%，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%到100%。

养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定

重庆社保缴费比例因单位不同，缴费比例不同，但基本是这样的： （1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)； （2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤

五险一金的缴费比例具体如下： 1、养老保险缴纳比例为具体看公司选择的缴纳基数情况，缴纳基数不同缴费比例不同，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算； 2、医疗保险。医疗保险每年都在调整，一般都是第二年三四月

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的