更新时间:2022.06.22
企业养老保险的缴费比例分为单位缴费、个人缴费、医疗保险单位缴费等。其中养老保险单位费的比例是百分之二十,个人缴费费的比例是百分之八,医疗保险单位缴费的比例是8%,个人缴费的比例是2%,工伤保险单位缴费的比例是0.2%;生育保险单位的缴费比例
1.养老保险缴纳比例为:具体看公司选择的缴纳基数情况,缴纳基数不同缴费比例不同,养老保险是每一个人都要缴纳的,多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算。 2.医疗保险:医疗保险每年都在调整,一般都是第二年三四月份会进行调整,也取决于年度缴
五险一金的缴费比例是: 1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%; 2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%; 3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%; 4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根
企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。对于财政全额供款单位,单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个
各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同,一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。自2015年起,国家连续三次
五险一金的缴费比例一般如下:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;5、住房公积金根据企业的实际情况
五险一金缴费额由劳动者工资决定,缴费比例为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%+3元;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位为1%,个人不缴费;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位
四险一金的缴费比例如下:养老险一般由单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗险由单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业险由单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤险由单位缴纳0.5%;生育险由单位缴纳0.8%;公积金则是5%到12%。但每个地区都不同,具
1.缴费基数:最低缴费基数3093.30元,最高缴费基数17990.70元; 2.缴费金额:最低缴费金额:单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额:单位125.93元;职工53.97元; 3.单位缴纳比例0.70%,个人缴纳比例0.3