更新时间:2022.06.22
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。 职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当
失业保险缴费比例如下: 1、劳动者缴纳失业保险费的比例是1%。 2、单位的缴费比例为工资总额的2%,而个人缴费比例为本人工资的1%,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业,
失业保险缴费比例是:个人缴费比例为本人工资总额的1%,单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
个人缴纳失业保险的比例一般是0.5%。而用人单位的缴费费率为1%。职工如果与单位建立劳动关系,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,而失业保险金缴费比例标准,具体由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。
职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
失业保险个人缴费比例如下: 1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费; 2、外商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。 职工
缴费比例: 1、职工养老保险单位19%、个人8%; 2、医疗保险(含生育)(8+1.5)%、个人2%+5元; 3、失业保险单位0.5%、个人0.5%; 4、工伤保险由单位缴纳,根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间,且每年根据
重庆社会保险缴费比例因单位不同,缴费比例有差异,但基本是这样的:养老保险缴费比例是职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);工伤保险缴费比例是单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%;工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;医疗保险
根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002),将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费
1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费; 2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费; 3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政