单位补签劳动合同的条件是什么？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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单位补签劳动合同的规定是：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在我国的劳动合同的签订的规定中，在用人单位补签劳动合同之后，此时是要从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》的规定，向补签劳动合同的劳动者支付双倍的工资。

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律师普法

什么是劳动合同补签，劳动合同补签
根据《劳动法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包

2021.10.11 736
劳动合同什么单位可以签
取得法人资格、个人经济、合伙组织、其他组织都可以与劳动者签订劳动合同。

2020.09.03 137
劳动合同劳动合同解除的最简单条件是什么
一、企业解除劳动合同的条件：1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。二、劳动者解除劳动合同的条件：1.单位提供劳动保护或者劳动条件。2.单位未足额支付报酬。3.单位未给缴纳社保。4.签订合同存

2020.03.18 112

专业问答

用人单位和劳动者签订的是不是补签劳动合同
1、用人单位补签劳动合同是可以的，如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的，可以与劳动者补签合同，并且从第二个月起每月支付给劳动者双倍工资，最多支付不超过十一个月。 2、法律依据；

2022-11-08 15,340
什么是劳动合同，单位跟劳动者只签劳动合同
能签订劳动合同的单位有： 1、公司可以设立分公司和子公司； 2、全民所有制企业和集体所有制企业； 3、企业分支机构； 4、个体工商户； 5、改制企业； 6、挂靠企业。根据《劳动合同法》第三条，订立劳

2021-11-18 15,340
单位把劳动合同弄丢了，补签劳动合同还是原来劳动合同书，要补签吗
一，不需要补签的： 1，当事人的劳动合同都是一式两份的，由用人单位以及当事人双方各执一份； 2，用人单位劳动合同遗失的，只需要把当事人保存的那一份，复印一份，用人单位再盖上单位公章即可（最好在复印的劳

2022-02-14 15,340
什么是关联条款，用人单位不签劳动合同，劳动
中华人民共和国劳动合同法用人单位不签劳动合同关联条款：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,891 2022.04.17
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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,384 2022.05.11
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单位强行解除劳动合同怎么办
当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

762 2023.01.04