成都劳动仲裁需要多久-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.劳动仲裁整个过程一般需要45天。 2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 3.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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律师普法

劳动仲裁从受理到最后仲裁需要多久
劳动仲裁从受理到最后仲裁一般需要四十五日。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2020.05.21 134
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

2020.07.10 504
经济纠纷劳动仲裁需要多久
经济纠纷不适用劳动仲裁，劳动纠纷适用劳动仲裁。经济纠纷通过仲裁解决的，一般需要五十日，长则六十五日；劳动纠纷通过劳动仲裁解决的，一般需要四十五日，长则六十日。发现仲裁裁决有可撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2020.04.10 126

专业问答

劳动仲裁需要多久才能有结果，劳动仲裁的申
根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

2022-04-10 15,340
最长多久可以起诉劳动仲裁，劳动仲裁需
十五天内起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。

2021-11-18 15,340
劳动争议需要多久可以仲裁
劳动争议必须自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为

2021-11-05 15,340
仲裁一审劳动纠纷需要多久
劳动合同纠纷仲裁后的一审判决，劳动仲裁在60天内结案，再次向法院上诉的，1、人民法院适用简易程序审理案件，应当自立案之日起3个月内审2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起6个月内审理。如

2021-11-18 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,911 2022.10.03
01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

11,840 2022.10.12
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

5,227 2022.04.17