劳动合同法里中止诉讼时效了么

诉讼时效中断与中止的区别在于： (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求;时效中止的法定事由是当事

劳动争议的诉讼时效是：发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷诉讼时效中止的情形，法律规定有下列情形之一的，应当认定为“其他障碍”，诉讼时效中止： (一)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力; (二)继承开始后未确定继承人

根据《民法典》规定，诉讼时效中断的法定事由如下： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 诉讼时效中止的法定事由有以下两种：

发生中止事由不受当事人主观意志影响，如不可抗力，自事由消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满；中断事由受主观意志影响，如起诉，有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

行政诉讼时效可以中止。有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;

诉讼时效的中止和中断：诉讼时效的中止，是指在时效进行中，因出现了法定事由，致使权利人不能行使权利，因而暂停计算诉讼时效期间，待中止事由消除后，继续计算诉讼时效期间。暂停的一段时间不计入诉讼时效期间之内，而合并计算中止前后的期间。诉讼时效的中

诉讼时效中止是指，在诉讼时效中，由于一定的法定原因产生从而令权利人没办法行使请求权，暂停计算诉讼时效期间。诉讼时效中止的条件是：第一、不可抗力；第二、无民事行为或限制民事行为能力人没有法定代理人，或法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理

首先要明确诉讼时效的概念是当权利人的合法权利受到损害时，若是在规定的时间内不行使其权力，则期限一到法院将不再对其权力进行保护。而欠款诉讼失效的中止则是债权人在其诉讼失效的最后六个月中因为某些特殊法定原因让债权人无法使用其权利，诉讼时效暂停计

诉讼时效中止与诉讼时效中断的不同法律特征有诉讼时效中断是使已经过的时效期间丧失效力，从中断之时起，重新计算诉讼时效期间。中止则只是使时效期间暂停计算，中止事由消除后继续计算时效期间等。

行政诉讼诉讼时效能中止。有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;

诉讼时效中断与中止的区别在于： (1)发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。 (2)法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求;时效中止的法定事由是当事

1.诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。2.法定事由发生在诉讼时效期间的最后六个月内，开始产生中止诉讼时效的效力。