劳动合同法里中止诉讼时效了么

诉讼时效中止的情形包括： (1)不可抗力：如自然灾害、军事行动等; (2)其他障碍：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;权利人被义务人

诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后6个月内,因法定事由而使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间的计算暂时停止。 从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。依诉讼时效的中止,其已经过的期间仍然有效,待阻碍时效进行的法定障碍消除后,时

诉讼时效中止与中断的不同之处 首先，发生的原因不同。虽然引起诉讼时效中断或中止的事实都是由法律直接规定的，但是诉讼时效中断的事由均是当事人有意识的行为，包括：权利人主张、义务人同意履行、提起诉讼或者仲裁。而诉讼时效中止的事由是当事人意志不能

合同诉讼时效中断主要适用情形是权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形；合同诉讼时效中止主要适用情形是不可抗力、权利人被义务人或者其他人控制等情形。

行政诉讼不适用时效中止。根据《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自

诉讼时效中止事由包括不可抗力以及行使请求权时可能受到的其他障碍。根据我国民法总则的相关规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，若发生了不可抗力，或者请求权的行使过程受到了例如继承发生时相应权利人尚未确定、权利人被控制等阻碍，为保护权利人的合法权

1、不可抗力，指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害和非出于权利人意思的“人祸”，例如瘟疫、暴乱等。 2、法定代理人未确定或丧失民事行为能力。 3、其他。例如继承开始后，继承人或遗产管理人尚未确定时，其时效可中止等等。

诉讼时效中止是指在诉讼时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。 其实质是要把时效暂停期间不计入诉讼时效期间，以保证权利人真正享有法律规定的提起诉讼的必要

诉讼时效中止与中断有三个区别： 1、发生时间不同。诉讼时效中止发生的时间是在诉讼时效期间的最后六个月，而时效中断则是在时效开始之后任意一个时间段都可以发生； 2、发生的原因不同。时效中止是因为外界客观原因导致出现的情况，而时效中断则是当事人

合同诉讼时效中断和中止的含义不同、适用情形不同、法律效果也不同。诉讼时效中断主要适用情形是权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形；而中止适用于不可抗力、权利人被义务人或者其他人控制等情形。

依我国法律规定，劳动合同的诉讼时效是一年，当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。

(一)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力; (二)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人; (三)权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利; (四)其他导致权利人不能主

向人民法院提出行政诉讼所适用的诉讼时效的能够中止的，但要符合下列情形：因不可抗力或者其他不属于公民自身的原因而耽误了起诉期限。有上述情形的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。