严重违反现行职业病防治法要承担哪些责任?

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

1、违反保密协议首先要承担的是民事责任，民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。 因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约

有关防治职业病的国家职业卫生标准，有国务院卫生行政部门组织制定并公布。

违反房屋租赁合同要承担的责任： 一、出租人违反房屋租赁合同要承担的责任： (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金;给承租人造成损失的，还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求，或未按合同规定对房屋

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病

违反合同承担的法律责任包括：承担继续履行；采取补救措施；赔偿损失；支付违约金或者定金；或者修理；重作；更换；退货；减少价款或者报酬等违约责任。

一、一般情况下造成教轻后果的只负行政责任，只需要承受相关食品卫生监督机构的行政处罚，停止违法行为就行了，此种责任较轻。 二、造成比较严重后果的，应当负民事责任，即不但要停止自己的违法行为，还要赔偿别人因之受到的损失。 三、造成非常严重后果的

违反《中华人民共和国文物保护法》应承担哪些法律责任，需要根据具体的情况来判断： 1、造成文物灭失、损毁，依法承担民事责任； 2、构成违反治安管理行为，由公安机关依法给予治安管理处罚； 3、构成走私行为，尚不构成犯罪，由海关依照有关法律、行政

阻碍医护人员履行防治工作可能涉嫌妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。

违反合同承担的法律责任为违约责任，具体承担方式如下： 一、继续履行。 但如果存在下列情形的不能适用继续履行： （1）法律上或者事实上不能履行（履行不能）； （2）债务的标的不适用强制履行或者强制履行费用过高； （3）债权人在合理期限内未请求

1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有

违反合同约定应当承担违约责任。当事人违约后，需要按照合同的约定承担违约责任，或者由当事人进行协商，约定由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。