严重违反现行职业病防治法要承担哪些责任?

违反《传染病防治法》，因不同的主体有不同的处罚方式： 《传染病防治法》第65条规定，地方各级人民政府未依照本法的规定履行报告职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，或者在传染病暴发、流行时，未及时组织救治、采取控制措施的，由上级人民政府责令改

县级以上政府卫生行政部门责令限期改正，可以处以罚款;有造成传染病流行危险的，由卫生行政部门报请同级政府采取强制措施；引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，依照刑法有关规定追究刑事责任。从事传染病的医疗保健、卫生防疫、监督管理的人员和政府有

对违反《传染病防治法》第三十五条规定所列行为之一的，引起非典型肺炎传播或者有传播严重危险的，可以依照《刑法》有关规定追究刑事责任。对从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员，违反国务院卫生行政部门的有关规定，造成传染病菌种、毒种扩散

职业病防治工作的责任主体是用人单位。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能

违反传染病防治法承担的责任： 1.一般应当承担民事赔偿责任。 2.对于负有责任的主管人员和其他直接责任人员，应予以行政处分。 3.不构成犯罪的，通常予以行政处罚。 4.构成犯罪的，将追究刑事责任。

精神病人需要承担以下刑事责任：精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确定的不负刑事责任；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪的、尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的，应当负刑事责任。

违反传染病防治法的规定引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点： 1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制； 2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督； 3、用人单位应当设置或者指定

１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利. 3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。

职业病防治的责任主体是用人单位。责任主要为： 1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制； 2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督； 3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼

违反《中华人民共和国传染病防治法》由卫生行政部门进行监督处理，违反该法的，会受到罚款、拘留，没收违法所得，等行政处罚，触犯刑法的，还会承担刑事责任。刑事责任包括主刑和附加刑，例如管制拘役，有期徒刑，无期徒刑，死刑，剥夺政治权利等等。因此可能

单位和个人违反《传染病防治法》的若是构成犯罪的应当承担刑事责任。个人会被处三年以下有期徒刑或者拘役。单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按照个人刑罚的标准被判罚。

单位和个人违反本法，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应依法承担的责任是民事责任。