更新时间:2022.10.31
拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意
借款的诉讼时效为3年。民间借款纠纷的诉讼时效制度一般适用3年的时效制度,当借款合同期限届满之日起3年内为有效的诉讼时效期间。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
拖欠货款的诉讼有效期一般是3年,特殊情形从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过20年的人民法院一般不予保护。
欠款纠纷的诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。
欠款诉讼时效为三年,最长不超过二十年。债权人与债务人履行合同义务期间最后一日的次日,为时效期间的开始日。没有时效中断的,债权人必须在上述诉讼开始之日起,三年内向人民法院提起诉讼或者申请仲裁,取得胜诉权。否则当事人超过法律规定的诉讼时效,将丧
拖欠贷款的诉讼时效为三年。 2、已注明履行清偿贷款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿贷款日期之日起算。 3、未注明履行清偿贷款日期的欠条,诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。 4、对已经超过贷款纠纷诉讼时效期限的欠条,欠款人又重新打欠条
向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,就拖欠货款而言,就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。诉讼时效中断后,期间重新计算。
欠薪纠纷属于一般的债权债务纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
拖欠工资引起的劳动争议首先应该适用劳动仲裁,所以不能适用诉讼时效。仲裁之后,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者和用人单位的劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
拖欠工程款的诉讼时效是三年。拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程款,而承包方又拖欠分包商等一系列债务。
银行贷款合同诉讼时效一般是三年,法律另有规定的除外。根据我国相关规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予
拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意
追讨欠款的诉讼时效是三年。有关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起二