更新时间:2022.07.05
如果遗失了员工合同,可以向合同的相对方要求将原合同复印一份,或者要求对方配合重新补签一份劳动合同。如果以上二种方式均无法实话,劳动者每月的工资发放条,考勤记录或者是单位上班的员工工作证等证据均可以证明与单位存在劳动关系。
工伤找不到证人可以由用人单位出具盖章证明。 证人证言只是一种证明劳动者因工受伤,或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系辅助性证据,并非是必要因素。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益; 3、收集相关证据向当地人民法院提起诉讼; 4、若经济困难可以向欠薪的老板和单位
建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。向当地人社局的劳动监察大队投
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
农民被工拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。职工或者及其近亲属在用人单位逾期未申请工伤的情况下,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,可以依法要求用人单位支付相应费用。
如果工地工资拖欠,可以请当地的劳动保障部门给于帮助。当事人可以去当地的劳动行政部门进行举报,还可以直接申请仲裁,如果当事人对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内可以到法院起诉,进行仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动
临时工是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之
企业用童工不给工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并要求支付合理的劳动报酬。