公司要倒闭股东有责任吗

资产重组不会必然倒闭。在一个拥有健全市场机制、完备法律体系、良好社会保障环境的社会经济中，企业进行资产重组可以壮大自身实力，实现社会资源优化配置，提高经济运行效率。 (1)与企业自身积累相比，企业购并能够在短期内迅速实现生产集中和经营规模化

公司倒闭之后，如果符合以下条件就可以领失业金： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公

根据《中华人民共和国企业破产法》和相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人所欠职工的工资等应按第一顺位清偿，破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工

有限责任公司的法定代表人可以不是公司股东。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其唯一法定代表人。

公司倒闭员工的赔偿标准：每满一年支付一个月工资（劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且前述赔偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。

公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

公司倒闭债务将按破产清偿顺序启动。具体处置方式是： 1、破产费用、公益债务； 2、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金，应当纳入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿； 3、破产项规定外

公司倒闭应当向劳动者支付补偿金，而不是赔偿金。公司倒闭后，应当依法进行清算，公司财产不足以清偿债务的，可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。

公司股东挪用公款财务有一定的责任。

公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。

会。企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。如果破产

不是，是基于实际工资。工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者应当按照单位的实际工作年限和全年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿。一年以上六个月以上的，按一年计算；少于六个月的，按照半个月的工资计算。虽然现在有很多