更新时间:2022.06.23
醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系,这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话,那么也就意味着自己已经承担了刑事责任,到时候用人单位是可以开除自己的,而且一般也不会
根据劳动法,醉驾判拘役被国企开除不能说是非法的,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
1、教师醉驾一般不会被开除公职,因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开
醉驾会被判拘役6个月,属于实刑。那么醉驾拘役会开除工作吗,按照有关规定,他会被单位开除公职。他要到监狱服刑,就不可能“开除留用”。役属于刑事责任,而且没有经济补偿金,无论是事业单位,行政编制还是一般的
酒驾拘留公司可以开除。劳动法相关规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
根据道路交通安全法的规定,酒驾的处罚标准,一般是行政罚款,以及针对行为人驾驶证的处罚。换句话说,酒驾的行为人,不一定会被行政拘留。只有满足特殊的情况,酒驾行为人才会被处以行政拘留的处罚。这主要针对的是二次酒驾的行为,以及驾驶营运机动车的情形