劳动合同被对方代扣如何行使撤销权

劳动合同被对方扣留的，一般不能行使撤销权，当事人可以直接向劳动局举报、投诉；由劳动局责令单位将合同文本交给劳动者，如果单位逾期不给，给劳动者造成损失的，则要承担赔偿责任。

行使合同撤销权必须通过仲裁或者诉讼的方式解决。撤销权不同于合同解除权，解除权的行使只需要通知相对方即可。同时，撤销权人还需要注意，合同撤销权的行使是有时间限制的，如果撤销权人从知道或者是应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，撤销权即告

合同撤销权应当通过在有效期限内向人民法院起诉和仲裁机构申请仲裁的方式行使。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施

行使合同撤销权的方式是： 1、由可撤销合同中的受损害方行使； 2、行使撤销权要向法院或者仲裁机构提出； 3、行使期限一般是一年内，但重大误解是九十日，被胁迫的是胁迫行为终止后一年内。

行使合同撤销权的方式是： 1、由可撤销合同中的受损害方行使； 2、行使撤销权要向法院或者仲裁机构提出； 3、行使期限一般是一年内，但重大误解是九十日，被胁迫的是胁迫行为终止后一年内。根据2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情

如果有重大误解，欺诈，胁迫，显失公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百

可撤销合同撤销权的行使方式为在一年内向人民法院或者仲裁机构申请撤销。行使条件是一方以欺诈、胁迫的手段或者利用对方处于危困状态、缺乏判断能力使对方在违背真实意思的情况下订立的合同以及行为人因重大误解订立的合同。

合同撤销权可以通过申请人民法院或者仲裁机构撤销的方式行使。

可撤销合同的撤销权的行使办法是，通过向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁来撤销。一般可撤销合同的撤销时间是，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。

1、享有撤销权的当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。依我国法律规定，行使撤销权应以诉讼或仲裁方式为之，而直接向对方当事人为意思表示，并不发生撤销权行使的效力。行使撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，否则，法律不予保

合同撤销权由合同双方当事人行使，行使方式如下： 1、以意思表示的方式为之，即撤销权人将撤销合同的意思告知相对人就可产生撤销合同的后果； 2、以诉讼的方式为之，即当事人须向法院提起撤销合同的诉讼，经法院判决才可撤销合同； 3、区分不同的撤销事

需要提起诉讼或者申请仲裁。

可撤销合同中行使撤销权时，应当遵循下列规则： 1、行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人，所以，行使撤销权的主体应是错误或瑕疵意思表示的一方当事