工伤条例中的主要内容有哪些

劳动合同的主要内容包括：用人单位与劳动者的名称、姓名、住址等信息；劳动合同的期限；工作地点和工作内容；工作时间和休息休假；工资的数额和支付方式；以及社保待遇等。

勘察、设计合同内容必须具备的主要条款：工程名称和范围；施工准备条款；施工组织设计和工期；有关基础资料和概预算等文件的期限；质量要求；价款及其支付；违约责任及其他协作条件等。

新会计准则对无形资产的确认、计量、摊销、减值、处理和报废、披露等方面作了规范。主要修订的内容： 1、关于无形资产的计量； 2、关于无形资产的摊销； 3、关于无形资产减值； 4、关于无形资产处置和报废； 5、关于信息披露； 6、关于衔接办法。

基金公司劳动合同中要有的内容是劳动合同的期限劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，法律法规应当纳入劳动合同当中的其他事项。

工伤赔偿协议的有效性可参考以下内容：工伤赔偿协议有效，只要符合双方的真实意思，不违反法律规定，但劳动者在签订工伤赔偿协议时必须谨慎。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家

依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，履行下列职责： （一）受理行政复议申请； （二）向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料； （三）审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与

有限责任公司的章程应包括以下内容： （一）公司名称和住所； （二）公司经营范围； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称； （五）股东的出资方式、出资额和出资时间； （六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则； （七）公司法定代表

债权债务中担保需要注意的问题有下列内容：当事人是否均具有相应的民事行为能力；债务人或第三人对担保财产是否享有处分权；以及担保的范围和方式是否合理等。

合作协议中的保密条款涉及的内容： 1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的； 2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议，该协议的实质内容应与本协议相似； 3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘

工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。法律规定，职工

工伤赔偿的项目具体包括下列内容：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

工伤赔偿标准需根据实际伤残等级具体划分。从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补