更新时间:2022.11.09
1.当事人协议解除合同的,不论解除原因是什么,也不论当事人是否有违约行为,当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 2.因不可归责于任何一方当事人的事由,一方行使合同解除权而导致合同解除的,合同
可以。根据民法典的规定,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款效力。违约金条款就属于此类条款,所以即使合同解除,解除权人还是可以要求违约方按照合同中的约定承担违约金,具体的数额如果过高,违约方可以请求法院做适当调整,反之,如果约定的
当事人可以因利息过高解除合同,但要符合解除合同的条件:当事人协商一致,均同意解除合同;当事人将利息过高约定为合同的解除事由;或者发生不可抗力致使不能实现合同目的的等。
利息过高能主张解除合同,但要符合解除合同的条件:当事人协商一致,均同意解除合同;当事人将利息过高约定为合同的解除事由;或者发生不可抗力致使不能实现合同目的的等。
解除合同不属于违约,如果是以下情况解除合同的,不属于违约: 一、双方协商一致后解除合同。 二、出现合同约定的合同解除情形后,单方解除合同。 三、出现法定的合同解除情形后,单方解除合同。 包括以下情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
不解除合同也可以要求违约金。《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
解除合同时主张赔偿有期限,一般是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
合同解除后可以主张违约金。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”。所以合同解除后仍可以主张违金。
合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,另外一方就有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金,并不以解除合同为前提。而且,在迟延履行的情况下,一方除了可以要求支付违约金外,还可以要求另一方继续履行合同。
工伤只能由劳动者提出解除劳动合同。此外如果劳动者因为工伤而造成了残疾的,在解除劳动合同之后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果合同是因一方当事人违约而解除的,则解除权人可以解除合同,并可以请求违约方承担违约责任,可以主张违约金。但是如果当事人另有约定的,则解除权人不可以主张违约金。
公司注销后可以依法主张解除合同。公司应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记的,合同的债权人有权主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。