未成年工的劳动保护规定有哪些？-孕妇问题在线咨询-法师兄

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虽然国家倡导的是要求所有的人民都应该热爱劳动并且亲自投入其中为国家做出经济贡献，但是劳动主体却被法律限制在十八周岁的成年人而不是还需要得到保护的孩子，法律也规定了单位如果使用了未成年工非法从事劳动的就会得到处罚。下面来看看具体的内容。

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未成年工劳动保护的主要内容有哪些?
未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有： (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录

2020.04.01 294
监护人未成年的财产有哪些规定
监护人未年人财产的法律规定有，下列财产属于未成年人个人所有： 1.获得的奖金，如因学习成绩优异而获得的奖学金，因见义勇为而获得的政府奖金等； 2.接受赠与而得的财产； 3.通过遗嘱继承而获得的财产。

2021.01.03 304
如何对未成年工进行劳动保护
如何对未成年工进行劳动保护 1、最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工; 2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。

2020.06.25 178

专业问答

未成年工特殊保护有哪些，未成年工劳动保护的规定
一、未成年工特殊保护有哪些（一）对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》，经登记、体检后，由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。（二）体检要求市政、

2022-10-29 15,340
我国对未成年工的法律保护有哪些？未成年人有哪些特殊劳动保护措施
未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些

2022-03-15 15,340
如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接上作业。 2、《有毒作业分级》国家标准中

2023-12-11 15,340
劳动法对于未成年女职工劳动保护是怎样规定的
女职工和未成年工人的特殊劳动保护有以下几个方面：1。用人单位应当对女职工和未成年工人实施特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、地下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工不得安排在

2021-12-25 15,340

法律短视频

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

12,782 2022.04.17
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未成年人保护法多少岁
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会

5,102 2022.06.22
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,515 2022.04.17

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