五险一金怎么交？可以？

缴纳五险一金不会影响，但是会影响以后贷款。信用卡逾期超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为,银行会电话催收。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

五险一金不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

“五险一金”的“需要缴费的时间为： 1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。 2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。 而五险中的

1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、个人只能缴纳医疗保险以及养老保险，是不能缴纳公积金、失业保险、生育保险以及工伤保险的。 个人缴纳的医疗保险

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险缴费比例为单位21%，个人8%； 二、医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元；

企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%。

五险一金的缴纳方式如下： 一、由用人单位缴纳的： （1）首先需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户； （2）根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户； （3）再去税务局签订三方扣款协议，之

五险一金里含有生育保险。根据我国法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条