上诉不服劳动仲裁多久能立案

刑事拘留指的是，在审查阶段，侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施。根据刑事诉讼法的规定，侦查机关在拘留嫌疑人的三日后，向检察院申请逮捕。根据实际情况，提请审查批准逮捕的时间，可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作案、结伙作案，可以延长到三十日

对于盗窃罪应判处多久的刑罚，一般应当根据盗窃财物的数额、犯罪情节等进行综合判断。行为人盗窃公私财物数额较大，或者是多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器实施盗窃、扒窃，构成盗窃罪的，应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

故意伤害罪可能被判处的刑罚包括。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；处三年以上十年以下有期徒刑；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院在具体案件的判决中，将综合考虑故意伤害案件的具体情节，包括造成的后果是否严重、手段是否残忍，是否具有自首

在被刑事拘留之后，多长时间可以进行判刑，其实是没有一个具体的日期的。 首先，被刑事拘留也不是说就一定会被判刑，其次，刑事拘留只代表着刑事案件还处于初步侦查的阶段，刑事拘留之后，还有批准逮捕，侦查，审查起诉等好几个阶段需要进行。 我国法律规定

不能履行和履行不能有下面几点区别： 首先，发生的原因不同。履行不能指的是，债务人在客观上已经没有履行能力，比如由于不可抗力，合同在事实上已经没有办法完成。而不能履行主要有两种，包括：法律上不能履行和事实上不能履行。法律上不能履行在多数情况下

有关诈骗刑事案件犯罪分子的量刑规定，都规定在《中华人民共和国刑法》第二百六十六条中，主要标准是诈骗金额，一共分为了三个量刑幅度。因此，需要根据具体的诈骗金额，才能确定犯罪分子会被判多少年。 具体分为以下情况：首先，诈骗公私财物价值三千元至一

违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

刑侦拘留最长37天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日