更新时间:2022.02.04
不服劳动仲裁起诉期限是收到仲裁裁决书之日起十五日内,一般情况下仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,但是如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,那么是可以向人民法院提起诉讼的,但是务必在规定的期限内进行诉讼,即自收到仲裁裁决书之日起十
对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理: 1、在规定的仲裁时效期间内申请;
申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理需要满足以下条件: 1、属于劳动争议(包括用人单位与劳动者的劳动争议;事业单位、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间的劳动争议;实施公务员法的机关与聘任制公务员之
根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁
当事人不服劳动仲裁裁决的,可以在十五日内起诉。该起诉期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。如果当事人逾期不起诉的,则仲裁裁决书发生法律效力,当事人需要按规定去执行。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人不服仲裁裁决的,应该在收到仲裁裁决书之日起的15天内向法院提起诉讼。如果超出这一期限不起诉,那么劳动争议仲裁裁决生效。但是某些仲裁裁决,用人单位是不能起诉的,只能申请法院撤销仲裁裁决,并且,这一期
自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但有例外就是,对于一裁终局的案件,用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,不能起诉;非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民