请问职工伤害鉴定程序是什么？

个人申请工伤鉴定的流程： 1、工伤职工在事故伤害发生之日起1年内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、在申请工伤鉴定的时，需要工伤认定申请表等材料； 3、劳动能力鉴定委员会审查资料后，会组成专家组进行鉴定，然后做出劳动能

根据《人体损伤程度鉴定标准》5.2面部、耳廓5.2.3轻伤一级5.2.3轻伤一级 1、面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。 2、面部块状瘢痕，单块面积4平方厘米以上；多块面积累计7平方厘米以上。

申请工伤鉴定等级的办法：单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等材料去向当地的社保行政部门提出申请；如果单位没有按规定提出申请的，职工一方可以准备好上述材料，在一年内提出申请。

申请工伤鉴定书要含有申请人、被申请人、法定代表人、请求事项以及事实与理由。首先要写明申请人的姓名、性别、民族、出生日期、联系电话、家庭住址及身份证号码这些基本信息。然后写上被申请人的公司名称和地址。请求事项为请求认定本人在某个时间的工伤认定

工伤认定申请书应当写明：1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定

依据《工伤保险条例》，发生工伤后，用人单位应当主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，必须要进行工伤认定，社保部门才会用保险基金来进行赔付，如果不申请认定，则要单位自行赔付。

行为人报案是不需要任何程序的，只要直接到当地的派出所或者拨打110报警即可，如果报案人有相关证据的，可以向警方提供。公安机关对于报案材料进行审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴

工伤伤残鉴定的部门是劳动能力鉴定委员会建立的医疗卫生专家库。

在我国工伤鉴定10级司法鉴定不一定能达到10级。工伤鉴定和司法鉴定是两种不同性质的鉴定，二者的鉴定标准也是不相同的，因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级，但是司法鉴定有可能就不是十级。

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请

建筑合同签订的流程可以分为4个阶段：签约准备阶段、签约协商阶段、合同条款确定阶段、合同审定签字阶段。签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见

工伤的伤残鉴定标准如下： 1、一级至四级伤残待遇： 标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的9