退休后劳动合同还受法律保护吗？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

法定退休后不受劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定;

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律师普法

退伍后军婚还受法律保护吗
除现役军人外，其他的不受军婚保护。明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑。

2020.02.14 988
不买社保的劳动合同受法律保护吗？
不买社保的劳动合同受法律保护。劳动合同的生效标志是签字盖章，只要你与单位签订的劳动合同上有单位公章,亦有你的签名确认,那么,这份劳动合同的有效的。

2020.07.02 200
65岁后的劳动法受法律保护吗
65岁以上已经到了退休年龄，与用人单位之间为劳务关系，不适用《劳动法》，但适用《民法典》。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

2020.07.01 167

专业问答

大伯退休后继续上班后不慎受伤，退休人员受伤辞退还受法律保护吗
对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤，应不能受理其工伤认定申请。《国务院关于工人退休、辞退的暂行办法》(国发【1978】104号)规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2022-07-14 15,340
办理退休证会不会受到劳动合同法的保护呢
法定退休后不受劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范

2023-02-27 15,340
退休年龄后还能享受劳动保险待遇吗
按照法律规定，劳动者达到法定退休年龄之后，其就不再具有劳动能力，也不再具有劳动的权利和义务，当然其也就不享有劳动法上的权利，其与用人单位之间的关系就不可能是劳动关系。当然，对于无法享受养老保险待遇的劳

2022-04-15 15,340
退休后打工要签劳动合同吗，退休后打工要签劳动合同的相关法律规定
【1】劳动合同是劳动者在年满16周岁到法定退休年龄之前，用人单位应该与劳动者订立劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和

2022-02-27 15,340

法律短视频

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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

1,185 2022.04.17
01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

3,023 2022.04.17
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,425 2022.05.11

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