更新时间:2022.03.25
没签劳动合同,双方存在事实劳动关系的,辞职仍然需要提前一个月。但用人单位存在以下情形之一的,不需要提前通知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
1、首先要确认开发商是否具备“五证”。 2、使用规范的合同文本。 3、查验有关证明文件。 4、买期房要注意合同建筑面积的约定。 5、买期房合同中要约定条件和时限。 6、签合同时要注意查验房屋质量问题。
非婚生子女的抚养权协议书原则上无需公证,因为公证与否不是协议书有效的前提条件。如果公证的需要当事人带申请人双方的身份证、小孩的户口簿、出生证、抚养权协议书向公证处申请公证;公证人员受理后进行审查;审查合格,发放证件。
劳动合同期满终止,如果是因单位决定不续签或者降低条件来续签被拒导致的,需要支付经济补偿。补偿标准是按照员工在单位的工龄,每满一年单位需要支付一个月的工资。
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金
签订婚前财产协议书并不复杂,夫妻双方自愿共同在婚前财产协议书签字即可。当然,签订婚前财产协议书还需要注意以下几点: (1)意思表述要明确 意思明确是任何一种协议都要求的,对于婚前财产协议的要求也是一样。而且,婚前财产协议,基于其签订当事人身
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
买卖房产不过户的,依法签订的协议有效。有效的房产买卖协议要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;协议内容合法、符合法律规定的形式;买卖关系的成立不违反法律行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
公司提前终止劳动合同补偿员工的费用包括:经济补偿金、双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
出租人能提前终止房屋租赁合同的情况如下: 1、承租人未按约定方法或者未按租赁物性质使用租赁物,造成租赁物损失的; 2、承租人未经出租人同意转租的; 3、承租人无正当理由未支付或者延期支付租金的。 根据《中华人民共和国民法典》规定,承租人未按
在下列情形下公有住房租赁合同可以提前终止:承租人不按约定的方法使用房屋,使房屋毁损的;承租人擅自转租的;承租人逾期不支付租金的;或者在租房内实施违法犯罪活动的等。