更新时间:2022.04.30
不是,职务侵占罪是公诉案件。利用职务上的便利去侵占公司单位的财产,为自己带来额外的收入,一旦被公司发现之后,犯罪嫌疑人就需要为自己的行为负责,承担相应的责任。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占20万属于数额巨大。应当判处五年以上十年以下有期徒刑,并处或单处罚金
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。 量刑标准有: 1、数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占10000会判刑。职务侵占的数额为五千元至一万元以上的,符合职务侵占罪的立案标准。一般可对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
1.客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2.客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。具体而言,包括以下三个方面: (1)必须是利用自己的职务上的便利; (2)必须有侵占的行为
涉嫌职务侵占罪的,立案后就能抓人。公安机关决定立案侦查以后,可视案情需要决定在什么时间抓人,这没有具体时间规定。一般立案侦查工作开始之时,公安机关就可以抓人了。公安机关进行刑事拘留的流程如下: 1、公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的,由承办单
160万元在职务侵占罪中属于数额特别具大,属于最高档的量刑,即十年以上,但可能案件中存在从轻、减轻情节。 犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数
根据我国刑法对职务侵占罪的相关规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公
职务侵占罪的追诉标准主要是:1、客体方面侵犯了公司、企业或其他单位财物的所有权;2、客观方面为行为人利用职务形成的便利条件,实施了侵占了公司、企业或者其他单位的数额较大的公共财物的行为。3、主观方面为故意,具有非法占有的目的;4、犯罪主体为
利用职务上的便利,将本单位的财产全部或部分非法占为己有财产,且数额达到较大标准的,应当处五年以下有期徒刑或者拘役。如果有自首退赃得到情况,可能在5年左右,但是判缓机会不大,企业或者单位的工作人员,在其工作过程中利用职务上便利,私自将本单位的
是职务侵占,构成犯罪的,不可以调解。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
犯职务侵占罪主动退赃的可以依法从轻、减轻处罚,犯罪情节轻微的,可不追究刑事责任。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件如下: 1、犯罪客体是公司、企业或
我国刑法明确规定了职务侵占罪的量刑标准,犯职务侵占罪的,犯罪数额数额较大,处拘役或者五年以下有期徒刑;犯罪数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。故职务侵占罪的起刑点是拘役,拘役为最低刑罚限度。司法解释又规定本罪的立案追诉标准是,