强制执行如何拒绝？

一方不履行判决的，可以申请强制执行。我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。

拒绝履行执行的法律概念为对人民法院生效裁判所确定义务采取种种手段拒绝履行。拒不履行可以采取积极的作为；如殴打执行人员，转移、隐藏可供执行财产等方法；也可以采取消极的作为，如对人民法院执行通知置之不理或者躲藏、逃避等方法。拒不履行人民法院作出

相对方拒绝履行判决是可以申请强制执行的。《行政诉讼法》的相关规定，拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

拒绝履行法院判决是否可以强制执行需要按实际情况判断，具体如下： 1、一般情况下，执行局能执行对方的房子； 2、但是如果被执行的对方只有那唯一的住房，再没有第二套房子，那么，这个住房是会保留下来的，不会被执行。 法院不强制执行唯一住房是为了给

被强制人拒不执行海事强制令的，法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留；如果构成犯罪，则依法追究刑事责任。对个人的罚款金额，为一千元以上三万元以下。对单位的罚款金额，为三万元以上十万元以下。

不执行法院调解书的后果： 一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行。 人民法院通知其履行后仍不履行的，人民法院可采取强制的执行措施。在强制执行中，如果被执行人拒不执行，甚至以暴力、威胁方法予以阻碍，人民法院可根据民事诉讼法规定，可对其

行政强制执行的方式主要有： 1.加处罚款或者滞纳金； 2.划拨存款、汇款； 3.拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物； 4.排除妨碍、恢复原状； 5.代履行等。

可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调

拒付抚养费，经人民法院判决并生效后，当事人申请强制执行的，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

强制执行汽车的执行方式：当事人申请强制执行后，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民

不履行法院已生效的判决、裁定,不仅仅只是一个强制执行的问题。按照我国法律规定,拒不执行人民法院判决的,可以予以15日以下的拘留;情节严重的,还会构成犯罪,要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

被告拒绝执行义务有下列处理方法： 1、判决生效后，当事人拒不履行的，原告可以向法院申请强制执行； 2、判决生效后，有执行能力拒不执行的，可以构成刑事犯罪。 人民法院裁定有能力执行，拒不执行的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。对单位判处罚金