法律规定合同终止是为什么？

保险合同终止的效力：保险合同成立后因法定或约定事由发生，使合同确定的权利义务关系消灭，法律效力完全消失。保险合同期满后，需要继续获得保险保障的，要重新签订保险合同。

合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。

终止合同的条件是： 1、当事人已经按照合同约定履行完毕； 2、合同中的债务相互抵销； 3、合同债权债务同归于一人； 4、当事人依法解除合同等。

违约提前终止合同承担法律责任。如果不构成违约，也未损害他人的合法权益的，一般不承担法律责任。如果构成违约的，则违约方需要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。因此，如果员工从公司离职的是需要开终止合同的，需要由公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

终止合同需要以下法律条件： 1、合同依法全面履行； 2、合同义务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一人； 6、合同解除，包括协商解除、约定解除和法定解除； 7、法律规定或者当事人约定终止的其他

终止合同需要的法律条件：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人。双方当事人还可以约定解除，符合约定条件时，合同终止。

合同终止的法律后果有： 1、消除当事人之间的合同关系； 2、双方产生新的权利义务关系； 3、原合同一方与第三方之间存在权利义务关系。 根据相关法律规定，合同解除后未履行的，终止履行。已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，

终止劳动合同的法定情形有： 1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定

劳动合同的终止的法定情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。附终止期限、终止条件的合同，期限届满或条件成就时，合同失效。

终止劳动合同的情形有： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪； 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产的。

有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止： (一)法人解散; (二)法人被宣告破产; (三)法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。