合同诈骗案有没有补偿-律师图文普法

有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2021.07.31 71

没有签署劳动合同职工被辞退补偿：未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退按经济补偿的两倍标准支付赔偿。

2020.06.26 125

没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的，会有经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退按经济补偿的两倍来支付赔偿。未签约期限超过一个月的，向职工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

2020.06.23 147

正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工；并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.15 81

劳动合同到期后员工不续签的，需根据具体情况分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020.05.07 108

自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求，不符合《劳动合同法》第四

2020.04.06 87

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 2、如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位

2021.06.22 155

法律上店铺合同到期不续签一般没有补偿。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

2021.04.05 113

试用期未签订劳动合同被辞退后，可以获赔双倍工资。

2020.03.18 165

合同没有备案会怎样？

合同是否备案，并不影响合同的效力。如果合同的当事人约定了以登记备案为合同生效的条件，那么，就应当自登记备案手续办理之后合同才生效。或者法律规定备案后才生效的必须备案。如商标使用许可合同未经备案的，不影响该许可合同的效力，但当事人另有约定的除

2021.02.09 211

离婚补偿没有补偿怎么办

没有给离婚的补偿款的情况下，当事人可以向人民法院起诉，判决之后可以申请执行，人民法院依职权可以分割处理夫妻共同财产。如果法院进入执行程序后，还是拒不履行的，人民法院可以依职权进入强制执行程序。

2021.04.15 126

租房合同没有了没有补办会怎么样

一、如果是在中介租的房子一般中介有合同备份，可以在中介复印一份。如果拒绝，承租人对租赁合同的主要条款，即租金的数额、租金的支付时间和方式、租期，是了解的话，租赁合同丢失影响不大。承租人完全可以依法继续履行，中介是不能将承租人赶出去的，他们

2021.03.10 98

劳动合同没有续签补偿标准是什么

劳动合同到期的，用人单位不愿续签，或者降低劳动条件劳动者不愿续签的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

2020.01.19 99