工伤赔偿医疗费是谁来承担

肇事车辆是个体工商业户的，雇佣司机从事运输，发生交通事故，由个体工商户承担责任。

临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 工伤的认

医疗纠纷赔偿项目：医疗费用：医疗费用按照医疗事故造成的人身伤害治疗所发生的医疗费用计算，根据证据支付，但不包括原发疾病的医疗费用；误工费：按因缺勤减少的固定收入计算，病人有固定收入的情况下；住院伙食补助：伙食补助计算是按医疗事故发生地关国家

医疗费赔偿主要包括住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理等内容。医疗事故赔偿的医疗费应当凭据支付，不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，当事人可以请求继续支付医疗费。

医疗赔偿费收条应当包括双方的基本信息，赔偿费的具体情况，以及已收到、现收到、今收到等字样。

只要在县级以上医院，商业医疗保险入院不设“门槛”，在参保范围内，投保者入院可按80%的比例“逢进必报”。投保者住院期间，因生病不能上班，保险公司还会支付给投保人一定数额的“误工费”，一般来说，50岁以下每天补助100元，而50岁以上则每天补

医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收费凭证，结合病例和诊断证明等相关的证据确定。

1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。 3、医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费

(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天X误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助。 (四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天X陪护时间。 (五)残疾生活补助费：各地标

医疗费的赔偿包括医药费、住院费、器官功能恢复训练所必要的康复费以及其他后续治疗费等。

医疗赔偿费收条应当包括双方的基本信息，赔偿费的具体情况，以及已收到、现收到、今收到等字样。

只要在县级以上医院，商业医疗保险入院不设“门槛”，在参保范围内，投保者入院可按80%的比例“逢进必报”。投保者住院期间，因生病不能上班，保险公司还会支付给投保人一定数额的“误工费”，一般来说，50岁以下每天补助100元，而50岁以上则每天补

医疗过错赔偿标准如下： （1）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； （2）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误