关于自动离婚的法律依据是什么？

刑事诉讼法中关于保释的规定很多，其中可以保释的情形的规定为：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的等。

认定劳动关系主要法律依据是劳动合同。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者

法院判决离婚依据有：感情确是否破裂。且夫妻感情破裂又由实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、重婚或者与他人同居、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形体现。

主张利息的法律依据在《民法典》中，具体如下：借贷合同中没有明确利息，视为没有利息，债务人不用偿还。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为

劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

合同无效的法律规定是： 1、当事人以虚假的意思表示订立的合同无效； 2、违背公序良俗的合同无效； 3、当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

民法典规定，父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。

孩子的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。且子女的抚养费一般为月总收入的百分之二十至三十。若无固定收入的，抚养费可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

申请支付令的法律依据是《中人民共和国民事诉讼法》。根据相关法律规定，权人请求债务人给付金钱、有价证券，债权人与债务人没有其他债务纠纷的；支付令能够送达债务人的可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

未成年人若作出了聚众斗殴行为，则相关的法律依据包括：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责

一般确定劳动关系的依据有： 1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。